2020济宁带薪病假规定

【导语】:济宁带薪病假规定是怎样的?按照什么标准支付工资?以下是济宁本地宝小编为大家整理的内容,快一起来看看吧!

  带薪病假规定

  企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

  (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

  (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条)

  劳动者患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。(山东省企业工资支付规定第二十六条)

 

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