依据《山东省人口与计划生育条例》第26条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

济宁用人单位按照规定参加职工基本医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费的，其职工享受生育医疗费用待遇执行我市医疗费用免责期政策。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，总计113天。

自2024年1月1日起，济宁市所有开展生育业务的定点医疗机构全面实行生育津贴“免申即享”，申请指南详见下文。

符合缴费规定的参保的女职工在市直及济宁市其他县市区，可以申领生育津贴(津贴与工资不能同时享受)，详见下文。

据2025年1月18日山东省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议发布《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，山东省人口与计划生育条例全文如下。

自2024年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。

自2024年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。

参加济宁市职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，职工可以享受生育保险费待遇 、生育津贴。

济宁符合条件的参加职工医疗保险的女职工，可以携带《济宁市职工生育保险待遇申领承诺 书》、出院记录或门诊病历到医保经办机构、医院医保服务站、或者爱山东app领取生育津贴。

济宁男职工生育补助金可以通过全市医保协议管理医疗机构联网结算、参保地医保经办机构窗口办理、“济宁医保”小程序网上办理三种方式申请。

产前检查的门诊费用实行定额包干，统筹基金支付标准为1000元/人次；在一、二、三级医疗保险协议管理医疗机构分娩医疗保险基金与协议管理医疗机构结算定额标准分别为2600元、3600元、4500元。