根据山东省政府网的消息，2025年10月1日起山东省调整最低工资标准，详见正文。

济宁小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，标准分为两档，分别是20元和18元。

调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。调整后的最低工资标准从2023年10月1日起执行。

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济宁市任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县月最低工资标准为2010元，小时最低工资标准为20元；鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县最低工资标准为1820元，小时最低工资标准为18元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素来确定最低工资标准。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

《山东省企业工资支付规定》明确了企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；企业工资支付应当遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付。

延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

存在。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。