【导语】：为缓解职工、农民工子女假期无人看管的“急难愁盼”，提升职工群众的获得感、幸福感，在寒假即将到来之际，任城区总工会举办职工农民工子女寒假托管班。
任城区职工农民工子女寒假托管班申报指南
一、工作内容
寒假职工子女托管班，是由机关、企事业单位工会主办，采取单位自办、与其他单位联办等方式，在寒假期间为本区域、行业、单位职工子女提供的公益性托管服务阵地。主要功能是寒假期间看护照管职工农民工子女，有条件的单位可提供学业辅导和兴趣班学习，也可通过组织参观红色教育基地、科技馆、劳模创新工作室，举办主题游学、冬令营活动等形式，开展革命传统、历史文化、文明礼仪和职业体验等课外活动。
二、托管对象
就读于小学1-6年级的职工、农民工子女。
三、托管时间
寒假托管班一般不少于10个工作日。
四、办班要求
(一)托管模式。托管班主办单位要结合自身实际情况，统筹规划各类资源，可采取自办、联合办、购买服务等方式开办托管班。
(二)经费来源。托管班要坚持公益服务原则，不以盈利为目的。建设资金和相关费用，可由主办单位量力而行、全额提供，也可与相关单位联合出资，还可采取主办单位与学生家长共同承担的形式解决，收费项目和标准应予以公示。区总工会将根据办班规模、招生数量、服务成效等，采取以奖代补的形式，给予适当经费补助。
(三)办班场地。托管班主办单位需提供相对独立的场地，场地面积与托管人数相匹配，设置相应的教学设施。可充分利用党群服务中心、职工之家等服务设施，为托管班提供场地资源。
(四)看护要求。托管班要配备专人进行管理和看护，并与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。鼓励职工志愿者、大学生志愿者参与托管服务。
(五)安全保障。托管班要具备完善的安全防护措施，保证房屋设施、消防、饮食和监护安全，有条件的单位可安装监控等安全管理设备。托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险，分散托管风险。
(六)管理制度。托管班要建立健全各项管理制度，做好信息登记、接送出勤、食品餐饮、清洁维护、安全巡查、应急处理等管理工作，确保托管对象的人身安全和托管工作的有序顺利进行。
五、组织实施
1、加强领导，提高认识。举办职工农民工子女假期托管班，是工会解决职工子女假期无人看管后顾之忧的重要举措，是工会竭诚服务职工的又一重要载体。各级工会要高度重视，积极担当作为，加强组织领导，采取有效措施，切实把这项民生实事项目办好办出成效。
2、摸清底数，广泛发动。各级工会要深入调研，摸清本地、本系统用人单位的需求情况，征求职工的意见，制订切实可行的实施方案和办班计划。要广泛宣传举办托管班的必要性和重要意义，帮助指导用人单位办好托管班，提升职工群众的获得感、幸福感。
3、主动配合，合力推进。各主办单位工会要积极争取党组织、行政的重视和支持，合理确定托管班运行模式，落实建设资金、场地、设施和工作人员等，配合单位行政建设好、管理好托管班，切实为职工解决后顾之忧。
4、选树典型，示范引领。各级工会要积极培育、选树一批可学习、可复制的成功典型，特别是要发掘基层工会因企制宜、因地制宜开展职工子女托管服务工作的成熟经验和模式，进行宣传推广、示范引领，推动托管班建设工作在全区广泛开展。
拟申报举办职工农民工子女寒假托管班的基层工会，请于1月17日(周三)前将申报表纸质版(加盖公章)报送至区总工会女工部(任兴商务中心A903室)，电子版发送至邮箱rcghngb66@163.com。联系人：刘芳芳，联系电话：5660961。
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