【导语】：2023年济宁市公共交通集团有限公司计划招聘26人，涉及到综合类、信息类、财务类、工程类、运营辅助类。报名时间截止到2023年5月12日17时。
2023年“职选济宁 携手共赢”济宁市公共交通集团有限公司招聘简章
济宁市公共交通集团有限公司成立于1970年，为唯一市属公益类国有独资公司、济宁市属一级企业、山东省城市公共交通协会副理事长单位。目前，集团公司在岗职工2510余人，拥有6个运营分公司、5个非运营分公司，拥有公交运营车辆1202辆，运营线路200条，助学公交线路82条，服务36所学校。涉及公交运营、旅游包车、汽车租赁、公务用车平台、汽车维修保养、加油、充电、广告业务、新媒体影视制作、物业服务等业务领域。集团内部“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的氛围浓厚，不断加大人才招聘力度，提高人才引进质量，为集团公司高质量发展提供了强有力的人才支持。近年来，公司荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国服务质量满意单位、全国诚信示范单位、全国公共交通创新突破企业、省级文明单位等荣誉称号。为满足集团公司高质量发展带来的人才需求，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。
一、招聘岗位
计划招聘26人，具体专业要求见下表：
类别 | 招聘专业 | 人数 | 年龄 | 学历 | 薪资待遇 |
综合类 | 法学、汉语言文学、经济学、行政管理、企业管理、档案管理、秘书学、市场营销等相关专业 | 20人 | 1993年1月1日以后出生 | 本科学历及学士学位及以上 | 实行岗位绩效工资制，年收入6万元，五险一金、四季工装、生日蛋糕卡、健康体检、法定节假日、节日福利及优才计划培训等； 享受国家及单位的人才补贴激励政策 |
信息类 | 计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、网络与新媒体、信息安全等相关专业 | ||||
财务类 | 金融、会计、税务、审计、财务管理等相关专业 | ||||
工程类 | 交通运输、车辆技术、安全工程、电子信息工程、电子工程及其自动化、预算与造价等相关专业 | ||||
运营辅助类 | 电工、汽车维修、车辆技术、计算机信息、电子工程自动化、运营辅助等专业同等条件下优先选择 | 6人 | 专科学历及以上 | 实行岗位绩效工资制，年收入5万元，五险一金、四季工装、生日蛋糕卡、健康体检、法定节假日、节日福利及员工提升培训 | |
电工年龄放宽至1988年1月1日以后出生 | |||||
说明：根据招聘实际对岗位人数进行内部调剂，职位出现空缺，不再进行递补。 | |||||
二、培养方向
集团公司分别组织入职培训、轮岗培训、提升培训等综合能力培训，使新员工逐步了解集团公司组织架构、发展战略、各业务版块等内容，更快融入集团公司企业文化。在轮岗期间，人力资源部和业务导师负责跟踪指导，根据个人发展情况进行考核评估，进入人才晋升通道，输送到集团公司管理岗位、运辅岗位和专业技能等岗位。
三、招聘程序
招聘程序按网上报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、录用等相关程序进行。
（一）网上报名
报名时间：截止到2023年5月12日17时
招聘信息在孔子人才网和集团公司官方网站发布。应聘人员登录孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/）完成个人注册后，点击公告下方的“点此报名”按钮，提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。根据网上报名信息，报名人员限报一个职位。应聘人员填报信息时请将以下材料上传至“上传证件”栏目，未按要求完整上传证件的，将无法进行资格审查。
（1）报考人员诚信承诺书；
（2）国家承认的学历、学位证书；
（3）身份证；
（4）学信网学历证明；
（5）无犯罪记录；
（6）相关资格证书。
（二）资格审查
资格审查采取网上审查，对报名人员的学历、专业、年龄和个人信息材料进行审查。
（三）面试
资格审查通过的人员采取线上面试和线下面试的方式进行。先根据线上面试人员成绩，择优进入线下面试。进入线下面试人员按照成绩择优确定拟录用人员。设定面试合格线70分。具体面试时间、要求另行通知。
双一流高校毕业生和研究生不再进行线上面试，直接进入线下面试。
（四）体检、政审
集团公司统一组织通过测试人员进行体检、政审。参照机关事业单位标准，对体检、政审不合格者取消录用资格。
（五）公示
体检及政审合格者，将拟录用名单在孔子人才网和集团公司网站进行公示。在整个招聘过程中集团公司纪委全程监督，经审查发现问题者，取消录用资格。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的信息及材料保证真实有效，提供虚假信息、材料的取消聘用资格；
（二）应聘人员及时关注孔子人才网和集团公司官方网站发布的信息，保持联系电话畅通，如出现联系不上视为自动弃权，未入围者不再另行通知。
咨询电话：0537-3258011
联系人：王老师
济宁市公共交通集团有限公司
2023年4月12日
