【导语】：曲阜市三孔文化旅游服务有限责任公司，是一家综合性大型国有独资文旅企业。为满足公司经营发展需要，现针对部分岗位面向社会公开招聘劳务用工人员。
三孔文旅“职在必得 职等您来”2024年劳务用工招聘简章
一、公司简介
曲阜市三孔文化旅游服务有限责任公司，是一家综合性大型国有独资文旅企业，创立于1984年，公司发展至今已是覆盖儒学文旅商品门类最全、研发儒学文创产品种类最多、营造儒学文化产业生态最优、服务儒学研学资源最丰富，国内最大的儒文化全产业链集成供应商。为满足公司经营发展需要，现针对部分岗位面向社会公开招聘劳务用工人员。
二、应聘条件
应聘人员，应具备以下条件：
1、遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
2、认可公司企业文化、管理制度及各项管理规定。
3、年龄35周岁及以下（部分岗位可视工作经验及岗位特点放宽年龄限制）。
4、身体健康，心理素质强且无其他精神类等疾病。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录。如应聘者存在隐瞒身体、心理状况等非健康状况的行为，公司保留追究应聘者法律责任的权利。
5、具有以下情形之一的，不接受报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名程序
本次招聘采取个人网上报名、初试、复试、体检及录用等程序进行。
（一）报名时间
2024年 4月13日至4月18日止
（二）报名方式
网上报名，可采取以下两种方式报名，且每人限报1个岗位，报名多个岗位视为无效。
（1）应聘人员登录“三孔文旅”微信公众号，下载并填写《应聘人员登记表》电子版。将《应聘人员登记表》、个人简历、本人近期正面免冠证件照、学历学位证、普通话证、教师资格证或其他相关专业技术职称证书、执业资格证书、个人作品等扫描件压缩并发送至邮箱：skwlrlzyb@163.com（邮件命名方式：姓名—应聘岗位）。
（2）注册并登录齐鲁人才网，在线投递。投递简历时请完整准确的填写教育经历、工作经历、项目经历等信息，并上传相关证书、证件照及附件。
四、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，招聘采取个人网上报名、初试、复试、体检及录用等程序进行。
1、初试。
对于报名符合招聘条件的人员，电话通知进行现场初试，初试分为2个环节，分别是：自我介绍、面试官提问（内容根据应聘岗位特点设定）。初试时需要提供以下材料：
（1）身份证原件及复印件（仅作面试时使用）；
（2）学历学位证书原件及复印件；
（3）专业技术职称证书、执业资格证书原件及复印件；
（4）个人工作简历、任职证明、负责项目、获奖证书等相关证明；
（5）个人1寸近期免冠彩色照片4张。
除上述材料外，须现场填写《报名诚信承诺书》，承诺自己所提供材料的真实性、准确性。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
2、复试
根据招聘岗位数量及面试成绩（由高到低）确定进入复试范围人员，以电话、邮件、短信或讯息等方式通知通过初试人员进行复试，未接到电话、邮件、短信或讯息人员视为自动放弃复试资格。
复试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、仪容仪表、实践操作等方面的素质和能力。根据招聘岗位数量，按照复试成绩从高到低择优确定拟录用人员。
3、录用
对面试合格的，公司人力资源管理中心统一以邮件形式发放劳务用工报到录用通知单，录用人员需携带近一个月县级及以上综合性医院的体检报告（体检项目需参照公务员体检标准执行），并依照录用通知单相关要求报到入职。
经面试合格的拟录用人员，由劳务公司办理录用手续，试用期期间月工资不低于济宁市最低工资标准。同时按规定执行劳务人员试用期制度，试用期为3-6个月。实行试用期月度考核，试用期满则实施最终综合评估，考核合格者则视为通过试用期，表现优异者可作为企业招录时的储备人才。试用期期间如不符合录用条件，且无法履行岗位职责或存在违规违纪行为，则立即终止试用期。
五、报名注意事项
1、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
2、除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
六、录用人才发展方向
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人才需求，优化公司人员结构，完善公司管理人才梯队，特选拨一批专业性强，经验丰富的高潜力的人才，经过全方位的培养，使其成为具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责的中高层管理人才储备，为公司的高速发展提供高级人力资源供给和支撑。
七、录用人才培养方式
1、入职培训。通过不低于两天的岗前集中培训，使新入职员工对公司组织架构、发展战略、各业务板块内容有较为系统全面的认识，并逐步融入公司企业文化。
2、轮岗。针对各岗位要求，在不同部门基层岗位轮岗，通过轮岗深入了解各岗位职能运行、工作内容和工作流程，全面了解企业整体运营过程。轮岗结束，通过评估期间表现，并结合专业特长和职业生涯发展规划，最终确定最适合的部门及岗位。
3、业务技能培训。依据各岗位特点，开展专项技能提升培训，如急救常识培训、消防安全培训、服务礼仪培训等，以此全面提升员工的职业技能。积极鼓励并协助员工报考、复审专业技能证书。
八、各项福利
1、带薪休假：结合公司整体运营情况，根据淡旺季月休4-8天。
3、职工文化生活：公司设有“职工之家”，组织开展读书会、手工课等特色传统文化课程，同时不定期组织开展文体类团建活动，不断丰富职工的业余文化生活。
4、其他福利：配置工装、健康体检、营养均衡的员工午餐、困难职工帮扶慰问等。
九、岗位信息
行政文员
招聘计划：2人
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；2、负责跟进、督办、汇报领导下达的各项工作任务；3、负责办公室的邮箱管理、对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅；4、负责配合领导处理外部公共关系，做好接待工作，在授权范围内协助做好商务谈判，做好各项汇报、联络工作；5、负责内外关系维护，协助完成商务接待和外方工作；6、协助领导做好工作日程安排，及时提醒，并对领导的日程提出合理化建议；7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；2、法律、中文、新闻、经济、管理、档案管理等相关专业；3、具有3年以上相关行业或岗位工作经验；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；5、具有良好的个人品质和职业操守；工作认真细心、责任心强，具备较强抗压能力；6、有良好的文字功底、沟通协调能力、团队合作精神及执行力，逻辑清晰，有较强的学习力。
综合薪资待遇：
4000-8000元/月，条件优异者具体可面议。
党务干事
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责公司党支部文件制度、总结报告、计划方案的起草准备，及党内文件的保管整理工作；2、负责根据上级党委要求，做好党员教育、培训、党费收缴、组织关系转接工作；3、做好党支部各会议准备、组织及会议记录工作；4、负责根据上级党委要求做好组织生活的开展；5、负责党内学习材料的征订和发放；6、负责做好支部委员的联络工作；7、贯彻执行上级党委交办的其他各项日常工作事务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，中共党员；2、2年及以上政府机关、国有企业等相关党务工作经验；3、熟练掌握并使用各种办公软件，具有较强的公文写作能力；4、团队意识强，具有良好的人际沟通、组织协调能力；5、实事求是，具有较强的工作责任心及执行力。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
人资管理
招聘计划：1人
岗位职责：
1、制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协调集团、公司各职能部门和下属公司的人力资源管理工作，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，人力资源专业；2、有3年以上人力资源管理经验；熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；3、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；4、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
综合薪资待遇：
4000-8000元/月，条件优异者具体可面议。
人事招聘培训专员
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训工作的综合管理,包括招聘、培训需求的调查、计划制定、实施等；2、负责招聘、培训渠道的维护和管理；3、协助做好公司人才分析，编制年度人员招聘、培训计划，为公司人才策略提出合理建议；4、协助建立和完善公司的招聘、培训流程和体系；
5、负责员工招聘、培训档案的整理、归档工作；6、严格执行公司各项制度，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，人力资源相关专业，有相关工作经验者优先；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；3、熟练使用办公软件，具有一定的分析和识别人才的能力，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。
综合薪资待遇：
4000-6000元/月，条件优异者具体可面议。
人事薪酬绩效专员
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行；2、负责做好公司绩效考核工作，协助领导做好年度目标责任书及绩效复盘；3、能够发现绩效考核中存在的问题，及时做好绩效分析，并跟踪、纠偏，提高绩效考核质量；4、负责做好月度薪资核算、签批、归档等相关工作；5、负责薪酬、绩效数据的统计汇总工作；6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，人力资源相关专业，有相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法、公司法等法律法规；3、熟悉薪资核算、绩效考核工作流程；4、反应和适应能力强，责任心强；熟练应用word、excel、ppt等办公软件，会用excel进行函数、表格和数据统计分析；5、具有一定的数据分析能力。
综合薪资待遇：
4000-6000元/月，条件优异者具体可面议。
工程管理员
招聘计划：2人
岗位职责：
1、依据公司管理流程和各项规章制度，严格执行合同内容、按图施工；2、坚持公司立场，做到警钟长鸣、廉洁从业，做好职责与原则范围内的各项协调配合工作；3、负责归集、整理和保管工程建设期间各项隐蔽验收资料与原始数据；4、负责把好工程材料到货送检、隐蔽工程验收以及平行检验等重要环节，严格管控关键部位的技术交底与关键工序的验收交接，负责排查特种工人持证上岗情况及工人意外伤害保险购买情况，及时发现和制止人员行为性违章及装置性违章；5、负责办理工程签证及进度报审业务，及时登记工程违约金闭环登记台账，做到账目清晰、有据可查；6、做好危险性较大的单位工程与技术含量较高的专业工程各类施工方案编制和落实执行；7、参与并监督工程竣工验收的安全质量检查及工程资料的收集整理工作，做到实测实量；8、做好公司重点项目建设期间的各项保密工作，并管理好相关建设数据及工程档案资料；9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业；2、具有建筑设计院、项目建设等工程管理相关工作经验3年以上；3、熟悉各类建设项目制度流程、各类工程建设规范；4、具有工程师、建造师、造价师等证书者优先；5、工作细心，认真负责，有较强的文字功底，具备良好的沟通协调能力。
综合薪资待遇：
4000-8000元/月，条件优异者具体可面议。
规划设计师
招聘计划：2人
岗位职责：
1、熟悉项目规划综合实施方案流程规划；2、参与项目调研和研究相关工作，梳理项目场地现状和相关设施落位以及指标规模；3、参与编制项目设计专项计划，对项目进行全面梳理；4、关注行业发展趋势，定期收集、整理相关政策、数据信息等，对所从事工作专业前沿有一定的见解，能够协助项目工程经理对装修项目材料进行确认工作，配合项目经理制定工作进度；5、对接项目合作单位、推进项目实施，配合项目规划报建以及落地等工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，建筑学、城市规划、建筑工程管理、建筑经济管理或相关专业，3年以上工作经验。2、具备扎实的专业技术知识，熟练操作CAD、Lumion、Photoshop等软件进行场景表现，优秀的沟通能力、较强的文字功底；3、熟悉规划设计全过程、施工流程，能独立承担相关项目的规划工作，执行项目现场考察、调研、业务交流、完成规划 PPT 方案、效果图设计以及文本编写、汇报等相关工作；4、具备相关认证及500万以上项目参与经验，注册规划师或丰富工作经验者优先。
综合薪资待遇：
4000-8000元/月，条件优异者具体可面议。
文旅项目招投标专员
招聘计划：2人
岗位职责：
1、参与公司文旅项目运营工作，协助全程策划工作，制定并实施切实可行的企划推广方案；2、参与公司拟投标项目的信息跟踪、筛选、报名、资格预审文件的下载、购买等工作；3、按招标文件要求、正确编写资格预审文件和投标文件；4、确保标书的正确性、完整性、保密性并及时递交或上传；5、参与投标文件和客户信息资料整理和归档。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，城市规划、工程造价或相关专业，并取得二级造价师及以上职业资格，3年以上工作经验（条件优异者可放宽相关要求）；2、熟练使用工程计量，计价软件进行预结算工作。具有独立编制工程量清单及预算，审核工程结算的能力，掌握安装预算现行规范及要求；3、有施工企业经验及招投标经验从业者、有文化旅游、休闲度假、特色小镇或大型展馆项目等成熟文旅项目经验，熟悉文旅项目开发模式的优先聘用。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
宣传拍摄
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责公司日常活动摄影及主题视频拍摄工作；制定有效的拍摄计划及时间安排；与团队及拍摄者沟通拍摄方案并执行；2、负责把控视频的内容、节奏、美感，完成视频编辑、制作；3、负责宣传活动照片的处理及优化；4、负责公司品牌展示及创意性视频方案策划；5、负责公司微信公众号、抖音官方平台、官网等推广、直播视频的拍摄、录制、剪辑与后期制作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，摄影、视觉传达设计、广告艺术、传媒类等相关专业优先（条件优异者可适当放宽年龄要求）；2、2年以上摄影、视频拍摄及剪辑制作等工作经验；3、精通AE、PR、FCP、PS、Flash、Vegas、等相关视频编辑软件，有成功的独立剪辑作品；4、能独立完成图片精修、后期视频的剪辑处理，熟悉影音剪辑合成软件，并对视频进行整体包装和美化；5、自主能动性强，承压能力强，善于沟通、有独立创新思想、有行业经验优先考虑。
综合薪资待遇：
4000-6000元/月，条件优异者具体可面议。
政务服务员
招聘计划：2人
岗位职责：
1、按照岗位接待操作标准、服务礼仪规范及有关规定做好景区、公司等服务指引工作及会议摆台接待工作；2、负责针对景区、博物馆开放时间段内相关区域文物的看护及游客服务指引工作管理；3、负责景区及公司重大任务服务接待工作；4、按照公司制度和流程管理相关规定，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，女性身高160cm及以上（条件优异者可适当放宽年龄要求）；2、具有较强的服务意识和业务技能；3、具有优秀的品行和职业素质，工作原则性强；
4、形象气质好，普通话标准流利，具备较强的语言表达能力和沟通应变能力、较好的计划执行能力和协作能力。
综合薪资待遇：
4000-5000元/月，条件优异者具体可面议。
旅行社销售/计调
招聘计划：2人
岗位职责：
1、负责旅游产品的介绍、销售，推广公司国内外旅游特色线路；2、根据客户需求设计行程线路，完成咨询、报价、签约、确认、回款工作；3、负责游客行程的安排和监督；4、负责游客行程结束后的回访和评估。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，历史、旅游管理、中文等相关专业优先（条件优异者可适当放宽相关要求）；2、2年及以上旅游、销售行业工作经验；3、普通话标准，形象端正，头脑灵活，思路敏捷，有良好的服务意识，对自己的职业规划清晰；4、承压能力强，有良好的团队协作意识；5、掌握销售及谈判技巧，善于沟通，能够独立完成客户开拓工作，并做好客户关系维护工作。6、有客户资源者优先考虑。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
研学产品设计开发
招聘计划：1人
岗位职责：
1、依据对旅游行业的市场分析和研究，研发顺应市场发展需求的研学产品；2、负责竞品信息的收集、分析工作；3、负责提出年度新品开发规划并跟进开发全过程的落实情况；4、与销售人员配合，进行市场走访调研工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，旅游、文史类专业优先，具备扎实的写作功底；2、2年以上旅游或研学工作经验；3、对研学市场有深入的了解和独到的见解；4、了解山东的研学资源；5、具有较强的策划能力，团队合作意识，思维清晰有条理。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
研学课程讲师
招聘计划：1人
岗位职责：
1、根据研学基地接待计划，接待研学团队；2、负责国学、国艺（古琴、书法、国画等）授课，按照研学基地教学标准完成课程讲解；3、负责课程体系的策划和研发，不断推出新课程体系，提升课程质量和水平；4、定期参加内部和外部培训，提升专业能力。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，教育、旅游管理、心理学、中文等专业，普通话二级甲等及以上水平，有导游证或教师资格证优先；2、2年及以上的相关行业工作经验，具有教学工作经验者优先；3、有志于弘扬中华优秀传统文化，热爱教育事业，有亲和力和耐心，责任心强，沟通能力佳，形象、气质佳。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
文博讲解员
招聘计划：9人
岗位职责：
1、认真做好三孔景区、孔子博物馆、颜庙、周公庙等文物景区日常讲解以及重大任务的服务接待及导游讲解工作，积极介绍景区及儒家文化特色和旅游资源；2、妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理发生的各类问题；3、维护游客的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，旅游管理、汉语言文学、历史学、播音主持等相关专业；2、形象气质好，男性身高175cm及以上,女性身高165cm及以上；3、普通话标准流利，普通话水平二级甲等以上，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；4、有导游证或相关工作经验者优先，有中高级导游证人员可适当放宽年龄限制。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
文博讲解员（外语）
招聘计划：5人
岗位职责：
1、负责做好三孔景区、孔子博物馆、颜庙等文物景区日常外语讲解以及重大任务的服务接待及外语导游讲解工作；2、做好外国游客的咨询接待工作，推广旅游特色路线；3、负责游客参观途中的安全、及秩序维护；4、积极反映讲解接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议；5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，英语、韩语、德语等外语专业、旅游管理等相关专业（条件优异者可适当放宽年龄要求）；2、外语口语流利，能够独立撰写外语讲解稿；3、形象气质佳，五官端正，亲和力强，待人热情、细致耐心；4、热爱讲解事业，具有较强的事业心和责任感；5、有外语讲解工作经验或外语导游证人员优先。
综合薪资待遇：
4000-8000元/月，条件优异者具体可面议。
电瓶车观光驾驶员
招聘计划：2人
岗位职责：
1、负责景区内游客的接送工作；2、负责景区游览路线和景点分布的咨询、讲解工作；3、负责电瓶车的日常清洁及车辆安全检查工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有C1驾驶证；2、2年以上相关服务行业从业和车辆驾驶经验；3、应具备服务技巧、沟通技巧、景区讲解技巧；4、具有敬业负责精神和服务安全意识。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
景区售票员
招聘计划：2人
岗位职责：
1、依据景区相关政策规定，为游客提供售票服务；2、负责做好门票优惠政策的宣传，引导游客预约购票；3、负责办理团队确认手续，做好团队票及线下票的打印工作；4、做好门票电子单据的开具；5、熟悉购票流程，及时协调解决游客购票中出现的问题，确保售票业务的正常进行；6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，女性；2、熟悉掌握购票流程及门票优惠政策； 3、大方得体、普通话标准流利，有较强的服务意识；4、具备计算机操作技能，能够快速了解并熟练操作购票平台，完成门票打印、票据开具等工作；5、有良好的沟通协调及应变能力，吃苦耐劳，责任心强。
综合薪资待遇：
4000-6000元/月，条件优异者具体可面议。
仓储管理员
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责仓库物品验收、记账、发放、盘点；2、负责公司仓库及库存商品的安全；3、负责在库物品的养护和管理工作；4、负责对出库物品配送等相关工作；5、负责制定合理的产品库存计划，并根据市场需求，保持库存结构健康，降低经营风险。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，仓储管理相关专业，男性；2、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力；3、身体健康，积极主动，细心严谨、吃苦耐劳，具有团队合作精神；4、熟悉仓库进出货操作流程，具备物品保管知识和技能；5、有计算机使用基础，能熟练运用办公软件。
综合薪资待遇：
4000-6000元/月，条件优异者具体可面议。
景区商品销售员
招聘计划：10人
岗位职责：
1、做好景区等文创商品销售及费用结算工作；2、负责景区及公司重大任务服务接待工作；3、负责所在区域商品库存、固定资产的统计及管理工作；4、按照公司制度和流程管理相关规定，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下（条件优异者可适当放宽年龄要求）；2、有商品销售、服务接待工作经验者优先；3、热爱销售、接待工作，具备良好的沟通表达能力和协调能力；4、具有较强的服务意识和业务技能，熟练掌握常用office办公软件操作和互联网使用技能；5、身体健康，形象气质佳，责任心强，吃苦耐劳，服从上级领导的管理。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
景区演职人员
招聘计划：3人
岗位职责：
1、依据景区演出规范标准，做好公司各项演出活动的表演工作；2、根据公司要求参加并做好对外宣传、拍摄等演出任务；3、协助做好演出活动的创意编排工作；4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，舞蹈、音乐等相关艺术类专业优先；2、有较强的表演能力、语言组织能力及互动能力；3、具备良好的沟通能力及团队协作能力；4、形象气质佳，思维活跃，吃苦耐劳。
综合薪资待遇：
4000-8000元/月，条件优异者具体可面议。
音控管理员
招聘计划：1人
岗位职责：
1、协助音响主管做好音响设备的运作工作；2、做好音响设备的日常维护及保养；3、负责场地音响设备的安装与调试；4、协助灯光师等做好相应音响效果；5、配合演员做好日常排练的音响工作；6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，有相关工作经验者优先；2、能熟练链接和操控各种音响设备；3、能够处理会议、展览、演出活动中的突发音响事件；4、工作认真细致，组织观念强，有较强的沟通协作能力；5、学习能力，现场执行能力强。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
文创/小吃街销售员
招聘计划：2人
岗位职责：
1、负责文创商品或小吃摊销售、收款工作，确保收入金额的准确性和完整性，记录每日的销售情况，账目清晰。2、热情、周到地接待顾客，解答顾客的疑问，提供有关商品的相关信息。3、确保店面或销售摊位及其周边环境的整洁卫生，保证店面或摊位的安全问题，如防火、防盗等，合理使用和维护店面或摊位设备。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下，女性（条件优异者可适当放宽年龄要求）；2、五官端正，形象气质佳，有良好的沟通能力和团队合作精神，能做到账目清晰，共同完成销售的工作任务。3、服从上级领导安排，工作积极主动，有较强的责任心和安全意识。
综合薪资待遇：
4000-6000元/月，条件优异者具体可面议。
制冷机房值班员
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责制冷供暖机房设备的日常运行、维护和保养，确保制冷供暖系统的正常运行。2、按照操作规程进行制冷供暖设备的操作，包括开机、关机、调节温度等。3、监测制冷供暖设备的运行参数，如温度、压力、电流等，发现异常情况及时处理。4、定期对制冷供暖设备进行检查和维护，如清洗冷凝器、更换滤芯、添加制冷剂等。5、协助维修人员进行制冷供暖设备维修和更换工作。6、做好制冷供暖机房清洁卫生工作，保持机房整洁。7、填写制冷供暖设备的运行记录和维护保养记录，及时上报异常情况。8、遵守公司安全生产制度，确保自身和他人的安全。
任职要求：
1、高中、中专及以上学历，年龄35周岁及以下，男性，2年以上相关工作经验（条件优异者可适当放宽年龄要求）；2、有制冷与空调设备运行操作证、特种设备管理员证（涉及压力容器），具有制冷、空调等相关专业的知识和技能；3、熟悉制冷供暖设备的操作规程和维护保养方法；4、具有较强的责任心和安全意识，能够遵守公司的安全生产制度；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
综合维修-电工
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责馆内低压电气设备的日常巡检、维护和保养工作，及时发现和处理设备故障和隐患；2、负责馆内低压电气设备的安装、调试和改造工作，确保设备的正常运行；3、负责馆内低压电气设备的维修工作，包括更换损坏的零部件、修复设备故障等；4、负责馆内低压电气设备的安全管理工作，制定和执行安全操作规程，确保设备和人员的安全；5、参与馆内低压电气设备的技术改造和升级工作，提高设备的性能和效率。
任职要求：
1、高中、中专及以上学历，年龄35周岁及以下，男性，2年以上相关工作经验（条件优异者可适当放宽年龄要求）；2、持有有效的低压电工操作证；3、具有一定的电工知识和技能，能够独立完成低压电气设备的安装、调试、维护和修理工作；4、 具有一定的电气安全知识，能够遵守相关的安全规定和操作规程；5、具有一定的沟通能力和团队合作精神，能够与其他工种协调配合，共同完成工作任务；6、具有一定的责任心和服务意识，能够为业主提供优质的维修服务。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
电工技师（强电/高压室值班员）
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责中央空调的保养和维修；
2、负责楼层照明、线路等设备的维修和保养工作；
3、负责员工宿舍设施设备维修维护及安装；
4、巡视检修高压进线变压器，做好维保，提供每日的运行参数，为酒店的整体电力能源供应提供保障；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，强电相关专业，男性，年龄35周岁及以下（条件优异者可适当放宽年龄要求）；
2、2年及以上相关工作经验，具备特种作业操作证（高压电工作业）；
3、具备较高的修理电工、钳工专业知识，较强的变、配电设施管理能力，熟知岗位操作规范；
4、纪律性、责任心强，有较高的执行能力及学习能力，注重团队合作；
5、品德端正，身体健康，吃苦耐劳、服从上级领导的安排。
综合薪资待遇：
4000-8000元/月，条件优异者具体可面议。
电工技师（弱电）
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责酒店公共配套设施中有关弱电系统的巡检、保养与维修；
2、负责各种宴会、会议等所需提供的电视及音响服务；
3、负责酒店电视、电话音响设备和床头控制柜的维修及保养；
4、按时、按质、按量完成各项工作任务，并填好记录表格；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，弱电相关专业，男性，年龄35周岁及以下（条件优异者可适当放宽年龄要求）；
2、2年及以上相关工作经验，具备特种作业操作证；
3、具备较高的修理电工、钳工专业知识，较强的变、配电设施管理能力，熟知岗位操作规范；
4、纪律性、责任心强，有较高的执行能力及学习能力，注重团队合作；
5、品德端正，身体健康。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
工程维修员-水暖工
招聘计划：1人
岗位职责：
1、熟悉掌握各种管道走线，保证水、气、上下水畅通；
2、完成设备的检修计划，保证水箱、生活用水清洁、无滴漏，污水坑排污畅通；
3、认真做好巡视检查，妥善处理发现的问题并做好记录；
4、保证卫生间用水及洁具的正常运行；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，水暖相关专业，男性，年龄35周岁及以下（条件优异者可适当放宽年龄要求）；
2、3年及以上水暖管线和维修保养工作经验，具备从业资格证；
3、熟悉水暖的维修操作规程，善于发现问题和总结问题；
4、身体健康，具备良好的职业道德。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
工程维修员-机修工
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、厨房电设备的日常维修保养工作；
2、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应；
3、客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则；
4、对设备进行技术改造，使之符合酒店要求；
5、按期巡检消防设备，协助消防部门进行消防检查，消防试验，在发生火灾时为消防人员提供帮助；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中、中技及以上学历，男性，年龄35周岁及以下（条件优异者可适当放宽年龄要求）；
2、3年以上相关工作经验，有相关从业证书；
3、品德端正，诚信廉洁；勤奋敬业，具备良好的团结合作意识，服务和安全意识强。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
中央空调及消防维修-运行工
招聘计划：1人
岗位职责：
1、负责中央空调送风、排风系统的运行管理工作；
2、负责空调设备的运行、换季清洗、维修保养工作；
3、负责中央空调给水系统的维修保养和故障检修；
4、熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断准确、维修快捷；
5、熟悉所管辖的空调、风机及冷水泵系统，制冷机空调器及水泵的安全情况和各处开关的操作规程；
6、做好机组日常保养工作，根据营业场所的实际情况和气温情况，合理开启空调，努力降低成本；
7、对所属设备进行巡回检查，定期清洗风机盘管；
8、认真填写休班检查日记，做好设备的日常及月度保养，做好平时小修和按计划实行三级保养的工作，确保重点设备经常处于良好的运行状态。
任职要求：
1、高中、中技及以上学历，男性，年龄35周岁及以下（条件优异者可适当放宽年龄要求）；
2、3年及以上水暖空调给排水系统设备安装、维修工作经验，具备从业职格证；
3、熟悉掌握酒店水暖空调系统给排水系统和辅件的基础知识；
4、掌握水暖系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。
综合薪资待遇：
4000-7000元/月，条件优异者具体可面议。
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