山东省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)中提出要，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年

济宁陪产假应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

济宁育儿假原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一周岁。由用人单位与职工根据实际情况商定。

济宁育儿假不包括国家法定节假日、休息日。具体实际情况，需根据所在单位或公司最终规定进行休假。

有多个3周岁以下子女的家庭，原则上不叠加育儿假，鼓励有条件的单位增加多子女家庭的育儿假期。

三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

山东省符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母，各享受每年累计不少于十日育儿假。

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《山东省人口与计划生育条例》在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累