女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，总计113天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假，包括国家法定节假日、休息日。

若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。

按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于十五日陪产假。

除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假，包括国家法定节假日、休息日。

产假和工资不是二选一，两个都可以享受。但产假期间工资和生育津贴是不可以重复享受的。

济宁陪产假应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

生育津贴与产假工资在本质上不一样，生育津贴享受及拨付标准依据医保部门规定，而山东省生育奖励假期间需发放产假工资，产假工资标准依据人社部门规定。

根据《山东省人口与计划生育条例》，符合政策生育的育龄妇女配偶享受不少于十五日陪产假。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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